老板，可不可以不要那么重视我？

我的上司对待员工有三种态度：第一，只要她觉得你能做事，且听她的，她就会一直将东西往你这一边塞，直到塞满塞爆为止；第二，就算你不能干也不要紧，只要你马屁拍得够响，深得她欢心，工作量不会多，继续混吃没问题；第三，若你惹毛了她，不能干又不够醒目的话，那只好认命，继续被边缘化。

坦白说，我还真想当第二类人。可悲的是，我想我老早就已经被标签为第一类人，所以只能继续苦命过活。生了小孩后，我的重心肯定落在小孩身上。除了不能加班，我想我还是很能干的。

她还有一个习惯，尤其当你做错事时，她永远不会面对面跟你说，也不会训斥你，可是却会将你的“丑事”四处传，让所有人都知道（除了当事者），籍此让你难堪。我在想，可能我也曾被当成话题人物也说不定，都说了当局者迷。

老板啊，妳可不可以不要那么重视我？在重视我的同时，能不能也“重视”一下我的薪水？

低头族

我要声明：我不是低头族。我鄙视低头族。

平板电脑、手机一出，无论去到哪（尤其在餐厅等吃的时候最为明显），为父母者只管对着手机屏幕。孩子吵闹，就丢给他们一架Ipad。孩子乐得开心，父母难得清静。这个社会为什么会变成这样？

我亲爱的他就正正是这一群人。出外用餐，一屁股坐下，点完菜就开始玩手指游戏。有时候菜到了，还不肯停下来。孩子哭闹，我在忙着，叫他顾一会儿，嗯了后一边打game一边顾，这算什么？我就是讨厌他无时无刻只顾打那个十恶不赦的Candy Crush。

我不懂Candy Crush的魅力在哪。我也有在玩其他game，可是我不沉迷，而且都是在孩子睡着后，家务做好了，才意思意思玩一玩。

所以啊，以后吃饭时，请把手机搁一旁，逗逗孩子，聊聊天，这样不是更好吗？